仲裁委员会怎么处理劳动争议

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁委员会处理哪些劳动争议
  

  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议仲裁委员会如何处理争议
  

  中华人民共和国企业劳动争议处理条例 第二十七条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 第二十八条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。 第三十一条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 调解书对于双方当事人产生和人民法院生效判决相同的法律效力，双方都不得反悔或向人民法院起诉，而必须按照调解书中规定的内容履行各自的义务。否则，人民法院可以强制执行。

• 问劳动仲裁委员会处理劳动争议怎样处理
  

  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,575人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,853人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,818人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁委员会

  590人已浏览

• 
  劳动争议仲裁委员会()

  384人已浏览

• 
  仲裁委员会如何处理劳动争议

  209人已浏览

• 
  劳动人事争议仲裁委员会处理

  335人已浏览