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不需要。按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税,高温补贴不需要缴纳个人所得税。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要...
高温补贴要交税,因为根据《中华人民共和国个人所得税法》,明确规定居民个人所得应当缴纳个人所得税,高温补贴是指个人因任职或者就业而取得的,应当...
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国家规定,如果用人单位安排工人在高温天气下(日最高气温高达35℃以上),不能在露天工作或采取有效措施将岗位温度降至33℃以下,应向工人支付高温补贴。高温津贴标准是使用者每年6月至8月安排工人在高温天气下露天工作,按每人每月60元以上的标准发放津贴,不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃),按每人每月45元以上的标准发放。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份的发行时间为4个月,北方地区多,达到11个省。例如,北京每年发行的时间是6、7、8月,这3个月也是北京热的时期。其中,海南发放时间最长,时长为4-10月,达到7个月时间,紧随其后的为重庆市,时长为5-10月,为6个月;发放时长最少为3个月,有四个省份。另外,安徽.新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制,规定以当地气象台公布的气温为准,当地气温露天在35 .室内不能降低至33 以下时,就可发高温津贴。
单位支付的高温费应缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》,工资、薪金所得是指个人因就业或就业而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴和其他与就业和就业有关的收入。范围包括单位会计、劳资、工会、后勤等部门发放的与就业有关的一切收入。
缴纳个人所得税。《个人所得税法》第四条规定按照国家统一规定发给的补贴、津贴及福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。但《个人所得税法实施条例》第十三条、第四条规定,按照国家统一规定发放的补贴、津贴,是指政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴、国务院规定免征个人所得税的其他补贴、津贴。而福利津贴不属于此类。福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提供的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。根据上述规定,夏季高温津贴(员工防暑降温费)属于企业所得税福利费范围,企业按标准支付的夏季高温津贴允许企业所得税税前扣除。在个人所得税中,员工获得的夏季高温津贴不是免征个人所得税的项目,应纳入员工当月的工资和薪金计算缴纳个人所得税。
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