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绝对不可以。你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。...
你要考虑的加班可以冲抵迟到吗,首先,迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现 你加班用人单位要给150%,200%,300%三档不同的加班...
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事假不能抵加班、法定休假日加班、应当按规定的事假日工资扣除。对于休息日安排工作的,可分情况而定。
加班时要支付加班费,不得用请假来抵消,否则,违反劳动法的规定,应当支付劳动者的加班费和损失。
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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