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如果是符合计划生育的流产,在正规医院的话,可以享受生育保险待遇,依法享受流产假(流产假期间的工资由社保支付),如果不符合的就须按病假处理...
1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享...
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流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,流产假期间,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工休流产假前工资的标准由用人单位支付。
这要看你们放了多少天假。 如果超过法定假期的天数,被扣工资是正常的; 但如果是连法定的天数都要加班,那么必须按日常工资的300%支付给你; 而如果法定假期内放假了,但一上班就扣工资,那么你可以直接到当地所在的劳动部门告单位了。
产假是否视为出勤,取决于各省人口和计划生育条例的规定。一般不扣满勤奖。奖金不是法定的强制性工资项目。产假期间是否有奖金取决于用人单位的规章制度如何规定奖金,法律不干涉。全勤定义是指除法定节假日外,法定节假日包括婚假和丧假。其他,如事假、病假、产假、工伤假等,不计入全勤。国家法律只规定了婚假的时间,没有具体规定是否可以领取全勤奖。
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