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首先,即使没签劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位应当支付相应的劳动报酬。 其次,如果用人单位拖欠工资,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁。...
你们之间是雇佣关系吗如果有证据证明老板不给你劳务费,可以直接持该证据向老板住所地的人民法院起诉,如果你们是劳动关系,你可以持有效凭证向老板所...
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没办法,工作一个月还在试用期里,没有满3个月都是试用期,试用期里双方都可以随时解除合同的,你可以辞职公司也可以解雇你。但公司必须支付你工资这个不能少也不能拖欠。只能这样了。我建议你如果你想留下来,唯一办法就是和领导去沟通,想办法留下来,留到试用期结束或者签合同的那天。
如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果有欠钱的证据,可以直接向法院起诉。
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