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合同没到期因单位要搬迁到外地被辞退怎么赔偿

2022-10-09
一般来说,这种情况因为单位并没有主观恶意地将你辞退。而是由于经营等其他原因造成的,你所得到的补偿金应该是:按照你在企业工作的年限来补偿。每满一年就要补偿一月工资,年头年尾满6个月按一年计算,最长不超过12个月。但是,劳动合同法有如下规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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