上海市劳动合同条例第44条规定是什么

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• 问上海市劳动合同条例的第八条规定是什么？
  

  劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

• 问上海市劳动合同条例第14条规定
  

  当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。

• 问上海市劳动合同条例第6条有什么规定
  

  工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。

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