对需要扣押的的邮件电报应如何处理？-法师兄

刑事诉讼法规定，侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候，经公安机关或者人民检察院批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。不需要继续扣押的时候，应即通知邮电机关。因此，需要扣押的时候需要公安机关或检察院的批准。

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根据我国刑事诉讼法的规定，侦查人员认为需要扣留犯罪嫌疑人的电子邮件、电报，经公安机关或者人民检察院批准，可以通知邮电机关扣留有关电子邮件、电...

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互联网电子邮件服务提供者、为互联网电子邮件服务提供接入服务的电信业务提供者应当按照下列要求处理用户举报：（1）发现被举报的互联网电子邮件明...

可以根据我国刑事诉讼法规定，侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候，经公安机关或者人民检察院批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。不需要继续扣押的时候，应即通知邮电机关。扣押邮件、电报必须是出于侦查案件的需要。我国宪法明确规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。我国刑法对侵犯公民通信自由权利的犯罪和邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的犯罪也都都作了明确规定。

起诉或者申请劳动仲裁。违法法律依据第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《关于依法规范人民法院执行和国土资源房地产管理部门协助执行若干问题的通知》人民法院对土地使用权、房屋实施查封或者进行实体处理前，应当向国土资源、房地产管理部门查询该土地、房屋的权属。一、查封/扣押/冻结财物及其孳息的保管/返还/处理： 1.公检法对查封/扣押/冻结的犯罪嫌疑人/被告人的财物及其孳息： a.应当妥善保管，以供核查; b.并制作清单，随案移送[新增规定]。 2.任何单位/个人不得挪用/自行处理。 3.对被害人的合法财产，应当及时返还。 4.对违禁品/不宜长期保存的物品，应当依照国家有关规定处理。二、查封/扣押/冻结财物及其孳息作为证据使用时随案移送： 1.对作为证据使用的实物应当随案移送; 2.对不宜移送的，应当将其清单/照片/其他证明文件随案移送。三、法院对查封/扣押/冻结财物及其孳息判决处理： 1.法院作出的判决应当对查封/扣押/冻结的财物及其孳息作出处理。 2.有关机关对法院作出的判决生效以后： a.应当根据判决对查封/扣押/冻结的财物及其孳息进行处理。 b.对查封/扣押/冻结的赃款赃物及其孳息，除依法返还被害人的以外，一律上缴国库。