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外籍人才的聘用手续: 步骤一:体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院:国外公立医院或北京市...
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《出境入境管理法》规定,介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。 风险提示:外籍人才的聘用手续: 步骤一:体检 当企业与外籍人才达成了聘用意向,开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院:国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目:检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。 临床医学检查项目:内科、外科、眼科、X线检查、心电图。 实验室检查项目:艾滋病抗体、性病(梅毒)。 步骤二:申请就业许可证 1、办事机构:北京市职业介绍服务中心 2、办公地址:宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、所需材料等。
依据行政复议的有关规定,5日内会答复你不予受理,7日内会答复你已经转送,一般问题,从正式受理开始计60日内答复复议决定,若遇到特殊情况,至多90日内可以得到复议决定。 第十七条行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。 除前款规定外,行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
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