引进人才聘用合同有哪些条款

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• 问聘用合同的主要条款有哪些
  

  聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同的期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）违反聘用合同的责任。 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

• 问成都人才引进落户有哪些条件？
  

  1、购房：成都市购买商品房（含二手房）面积在70平方米以上的市外人员，可申请本人、配偶、未成年子女的常住户口，但迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积（27.82平方米/人）水平。 2、学历：通过学历入户。外地生源大学专科及以上学历、已在成都市五城区及高新区落实工作单位的应届高校毕业生；未落实单位愿意来蓉的硕士及以上应届毕业研究生。 3、通过暂住证方式入户。暂住证入户须在成都市暂住满2年，已经在成都市以用人单位员工名义或以个体名义不间断缴纳城镇职工基本养老保险2年以上的市外人员，可在其合法固定住所（人均住房建筑面积不低于上年度成都市规定的城镇住房保障对象的住房困难标准16平方米/人）申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。 集资建房以及法院判决住房、经济适用房等都不能上户。

• 问变更合同的引用条款有哪些
  

  变更合同的引用条款有： 1.当事人名称或者姓名和住所； 2.标的； 3.数量； 4.质量； 5.价款或报酬； 6.履行期限、地点和方式； 7.违约责任； 8.解决争议的方法。

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