深圳人才引进条件有哪些

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• 问深圳人才引进的政策有哪些
  

  支持示范区内的组织根据需要引进高端领军人才和高层次人才。市和区、县人民政府及有关部门应当根据国家和本市的有关规定为高端领军人才和高层次人才在企业设立、项目申报、科研条件保障、户口或者居住证办理、房屋购买和租赁等方面提供便利。本市在示范区建立与促进科技成果转化相适应的职称评价制度，为工程技术人员提供职称评价服务;对示范区内的企业引进科技研发和成果转化方面的紧缺人才，建立侧重能力、业绩、潜力、贡献等综合素质的人才评价机制和突出贡献人才的直接引进机制。

• 问深圳人才引进入户有什么条件
  

  条件： (一)具备大学计划内本科学历(有学士学位); (二)具备大学专科以上学历并取得中级以上专业技术职务; (三)具有博士、硕士或双学士学位的人员; (四)具有高级技术职称(含高级技师、特级教师)的人员; (五)获市以上重大科技成果奖或国家发明专利的人员。引进人才年龄控制在中级职称45岁以下;高级职称55岁以下;其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。(以上为主要几种类型)需要准备的材料：身份证复印件，毕业证学位证复印件，户口页(首页+本人)复印件，武汉劳动合同复印件，武汉社保证明复印件，户籍证明。人员调动和户口迁移的两张登记表申调报告等。办理流程： (一)用人单位或主管部门将拟调入人员的商调材料审查、整理后，连同本人档案一并送本部门审核; (二)本部门对呈报材料审核后，依次送分管主任及市人事局流动调配处审核; (三)经审批同意后，由市人事局流动调配处开具调令; (四)引进、调动人员依照《干部调动须知》办理户口迁移及入户手续; (五)在调令规定期限内，引进、调入人员凭《干部行政关系介绍信》、《工资转移证》到调入单位报到。对与人才服务中心签订代理协议的单位的引进、调入人员，凭《干部行政关系介绍信》、《工资转移证》到人事代理部报到。

• 问深圳人才引进入户条件规定
  

  符合以下条件之一的人，允许人才引进转移 （一）深圳认定的高级人才，符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。 （二）在国外学习学士以上学位的留学者、在国外高等学校、科研机构工作一年以上，取得一定成果的访问者和博士后等研修者。本项所述人员年龄不得小于45岁。 （3）具有普通高等教育本科以上学历，年龄在45岁以下的人具有普通高等教育专业以上学历，年龄在35岁以下的人。 （四）具有高级专业技术资格，年龄在50岁以下的人具有中级专业技术资格，年龄在45岁以下的人。本项所述人员需同时具有中专以上学历。 （五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项人员的职业资格证书必须同时符合深圳市不足职业（职业）目录。 （六）在世界技能大赛和国家级一，二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委，市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。 符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应按规定进行学历、技术资格、职业资格等审查或实测实践评价。 不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展需要的其他人才，经市发改部门提出特别计划后，人才部门可以在计划配额内审查引进。

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