实行劳动合同制合同期满如何继续履行合同

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• 问如何判决继续履行合同
  

  可以判决继续履行合同的。但不能履行，或者当事人不要求继续履行的除外。根据有关法律规定，当事人未按照合同履行义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。

• 问继续履行合同如何申请法院强制执行？
  

  继续履行合同申请强制执行的方法是：当事人诉请法院判令违约方继续履行合同。在当事人一方违反合同后，另一方不愿意解除合同，而坚持要求违约方继续履行合同，一般不增加违约方本应依约承担的合同义务，但它能凭籍司法裁判的强制执行力使得违约方继续履行合同债务。

• 问劳动合同到期未续签但仍在上班，合同到期后继续工作，合同如何履行
  

  首先感谢您对我的信任。 合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上达成的。第23条之规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。因期限届满而终止的劳动合同，其法律效力随着合同的终止而终止，劳动关系双方的责任、权利和义务也相应随之消灭。在这种情况下，如果一方要求续订劳动合同，必须征得对方的同意，否则，不可能产生新的劳动权利义务法律关系。由此可见，您的朋友要求续订劳动合同，必须征得单位的同意。 如果您的朋友在该单位已经工作十年以上，可以续签无期限的劳动合同。 鉴于她现在已经怀孕的情况，我国劳动法第29条之规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同：即女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 但必须明确解除与终止劳动合同不是一个法律概念。因此单位在不同意续签合同的情况下，其做法不违反劳动法的有关规定。

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