三年合同到期可以得到哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期终止应得到哪些补偿？
  

  1.一般情况下，劳动合同到期终止，用人单位应当承担经济补偿金的给付责任。 2.如果用人单位已经向劳动者提出续订劳动合同，而且续订劳动合同的条件不低于原来劳动合同的条件，也就是维持原条件或者高于原条件的，这种情况下，劳动者仍然坚持不续订劳动合同的，免除用人单位支付经济补偿金的义务。 另外,《劳动合同法实施条例》第22条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位也应当依照劳动合同法第47条的规定向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期期间可以得到经济补偿吗
  

  劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的，要支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同到期不续签可以得到补偿吗
  

  1.根据《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2.你可以要求经济补偿，但是工龄在新单位重新计算。也可以要求新单位把原单位的工龄续接。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,573人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,096人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,341人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年合同到期有补偿吗？

  220人已浏览

• 
  三年合同到期有补偿吗

  199人已浏览

• 
  违法辞退三期女职工可以得到哪些补偿

  108人已浏览

• 
  妊娠期离婚可以得到哪些补偿

  211人已浏览