解除劳动合同经济补偿金怎么算

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同经济补偿金怎么算
  

  解除劳动合同的经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问解除劳动合同经济补偿金怎么算？
  

  当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

• 问解除劳动合同，经济补偿金怎么算
  

  当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,908人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,808人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,157人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,153人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同经济补偿金怎么算

  183人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金怎么算

  2,553人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金怎么算？

  198人已浏览

• 
  解除劳动合同怎么算经济补偿金

  207人已浏览