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签订商品房买卖合同的注意事项: 1、审查开发商是否具有《商品房预售许可证》,这表示开发商是否具有《国有土地使用权证》、《规划许可证》、《建设...
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劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是在原劳动合同终止前办理延续手续的行为. 一、企业与员工续签劳动合同应当符合以下条件: 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方,否则将产生新的劳动合同,而非劳动合同的续订. 2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致,主要系劳动合同期限的变更,当然若其他内容也发生变化者,同样属于劳动合同的续订. 3、续签劳动合同的需要经当事人平等自愿、协商一致原则. 但是续签劳动合同协调一致例外是,劳动者符合订立无固定期限劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位则应与之订立无固定期限劳动合同。
签订实习合同应注意以下问题: 1、实习期间,各种补贴是否享受,如车补,餐补,通信补。 2、实习期间的工资结算时间,不能超过实习开始后十天。如果实习结束,必须在三天内结算。 3、实习期间是否加班,原则不加班,如果加班必须要有报酬。 4、实习期间,如果与预期工作环境,工作内容有较大差别时,有权提出修改实习期限。 5、实习期间,不能六天上班。 6、实习期间的考勤,是否享受全勤奖励。 7、实习期间,请假制度如何定,是否是按照公司规定的每月的请假天数,是否扣薪。 8、实习期间,不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作,以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间,有进行相关技术学习的权利。
合同中有没有包含建筑及装修质量标准的细则 购房者因为购买的是期房而不是现房,所以买房时看到的只是图纸建成后,外墙是什么材料是什么颜色,内墙是纸筋灰还是已经刷好涂料等,如果只是凭借开发商的口头一说是难以成为买卖双方约定的受法律保护的内容的 房屋建成后的面积与图纸面积往往也会存在一些出入前者比后者大,需要购房者补钱还好说,如果是后者比前者大,合同上又没有关于房屋建成面积的规定,让开发商往回退钱就很麻烦了如果合同上没有具体的装修标准,很可能到购房者接收入住的时候收到的只是一个空壳子 合同中有没有对附属配套设施的有效制约条款 一般来说,凡是出售公寓小区或别墅小区的住房,开发商都会许诺若干配套设施,比如说健身俱乐部、网球场地、游泳池等等 但是如果楼盘出售情况不好,这些配套设施很容易就会变得“遥遥无期”一旦合同中没有包含对于这种情况有效的制约条款,那么购房者就只能吃亏了 合同有没有规定开发商延期交房的具体罚则 在楼房建造过程中可能会遇到很多不可预见的困难,比如资金、材料、施工等,从而延误交房的日期如果对此没有具体的处罚条款,不仅可能打乱购房者的计划,而且侵犯了购房者的合法权益 因此,购房者有权利获得经济上的补偿而获得补偿的依据,自然就是写在购房合同中的那些具体罚则所以为了维护购房者的权益,这类条款应当是购买期房合同中的必备条款
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