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如果申请了劳动仲裁但是没有时间去开庭的话可以委托自己的亲属或者是委托人去开庭的,只不过需要签订一份委托书而已。同时委托他人代为开庭的话最好是...
未到裁决期限,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,劳动争议仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议...
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劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由,未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录,最终以少数服从多数的原则进行裁决。 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
(1)法院开庭期限为几天,结案多长时间答:审理期限简易程序是三个月,普通程序是六个月(2)仲裁结果对法院有影响吗是不是一般都会维持仲裁结果啊答:一旦提起诉讼,仲裁裁决就失去了效力(3)对方在劳动仲裁时没有提出索赔要求(对方说我工作失误,给公司造成损失要索赔),对方可以在法院开庭提出要求吗法院怎样认定啊答:仲裁是前置程序,未经仲裁的项目向法院起诉,法院是不会受理的。不会涉及到对方提出何种证据的问题。
劳动仲裁到法院后,通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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