工伤出院后一般赔偿是多少

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• 问出院一个月后的工伤赔偿多少钱
  

  工人构成工伤一级伤残赔偿：医疗花费：根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水：期间按原薪水福利支付。原薪水指的是前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费：前提：住院；根据当地准则确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据事实上产生的花费及票据确定。生活护理费：前提：经劳动本领判定委员会判定构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动本领判定委员会确认需要安装。劳动本领判定花费。一次性伤残补贴金：21个月本人薪水。按月享受伤残津贴：本人薪水的75%。支付至工伤工人达到退休年纪并解决退休手续。

• 问工伤赔偿一般是多少钱？
  

  可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提，工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

• 问工伤赔偿一般是多少钱
  

  首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定，并在你伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。工伤赔偿具体包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。具体数额须结合本人工资计算来定。

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