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属于工伤,你可以进行工伤鉴定,然后要求工伤赔偿。一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四...
1、根据你的描述,属于工伤。至于能否评残,需要到专业的鉴定机构进行鉴定,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近...
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需要做专门的鉴定,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
需要鉴定部门鉴定,根据鉴定结果确定一次性补偿金。以下赔偿项目需要详细计算工伤医疗待遇: 1,治疗工伤的医疗费用。包括诊疗费、花费、住院费等各项医疗费用。住院伙食补助费、交通食宿费。2,康复性治疗费。3,辅助器具装配费。如假肢、轮椅等。4,停工留薪期工资福利待遇。工资按职工的原工资标准,由单位按月支付。工伤伤残待遇: 1,生活护理费 2,一次性伤残补助金 3,伤残津贴(仅限1-4级)4,一次性工伤医疗补助金 5,一次性伤残就业补助金
1.10到8级左右 2.医疗费:工伤保险基金报销,如果是自己先行垫付的,可向单位主张要求其支付 3.住院伙食补助费:住院期间参照本单位因公出差伙食补助标准70%。 4.停工留薪(误工费):按照当地工伤职工停工留薪期分类目录确定时间,估计3个月 5.一次性伤残补助金:按8级的话,本人10个月工资 解除合同的情况下,一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,按照当地工伤保险实施暂行办法的规定来确定,各地不一致 7.上述分析依据修订之前的《工伤保险条例》所出具。修订之后的《工伤保险条例》略有变化!
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