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这是新劳动法婚假的规定，所谓法定，根据《计划生育条例》的规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符...
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规定婚假为三天。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条于2018年3月30日修订 依法办理婚姻登记的夫妻，享受国家规定的婚假，延长婚假十天。根据《计划生育条例》的规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以根据距离给予另一个距离假。3、在探亲假期（探亲父母）期间结婚的，不给予另一个假期。4、婚假包括公共假期和法定假期。
国家法定婚假相关规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
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