劳动争议调解可以吗

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• 问劳动争议调解委员会可以调解哪些劳动争议
  

  调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4）法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

• 问劳动争议调解后可以撤销调解吗？
  

  1、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 2、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 3、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 4、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

• 问劳动争议仲裁可以调解吗
  

  尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。

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