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如果是依据人身损害赔偿标准，九级伤残赔偿包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活，住院伙食补助费，交通费，营养费等；如果是工伤赔偿标准为：一、停工留薪期工资；二、停工留薪期护理费；三、一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为9个月本人工资；四；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》规定，职工因工伤残疾被认定为九级残疾，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付的一次性残疾补贴为8个月的工资；（2）劳动合同终止或劳动者终止劳动合同，用人单位应当按照省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。工资是指事故伤害前12个月的平均月工资；工资标准不得低于当地职工平均工资的60人％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被认定为7－10级残疾的，享受下列待遇，从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为：7级残疾为13个月的工资，8级残疾为11个月的工资，9级残疾为9个月的工资，10级残疾为7个月的工资；劳动和就业合同期满终止，或者职工提出终止劳动和就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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