如何处理食堂员工偷拿公物

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• 问员工偷拿公司东西如何判
  

  1、员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、法律依据《刑法》 第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

• 问公司员工私拿公款如何处理?
  

  单位员工在工作范围内擅自取得公款的，属于挪用资金罪。非国有企业：首先按照公司规章制度处罚。刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，非法占有本单位的财产，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利，挪用本单位资金供个人使用或者借给他人，数额大、三个月以上，或者不超过三个月，但数额大、营利活动或者非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大或者不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问公司员工拿回扣如何处理
  

  这个需要根据具体案件事实、证据才能确定是构成职务侵占罪还是挪用资金罪。职务侵占罪处罚为数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。挪用资金罪处罚为数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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