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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资...
全勤算在底薪里面合法,基本工资包不包括全勤由公司自己决定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职...
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全勤算在底薪里面合法。 《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。
加班与全勤没有关系,加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,加班算在全勤里吗通常劳动者不加班并不影响全勤计算。
1:普工的工资待遇,是按照每年最新的劳动法规执行,底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定3:加班情况不太确定,各生产部门均有多多少少的差别,总体说,淡季加班少工资就少点,但是旺季还是比较忙的,加班多,一般都是9点半或者10点半下班
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