认定和确认劳动关系的证据

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• 问如何认定和确认劳动关系？
  

  劳动关系可以通过劳动合同劳动，未签订劳动合同可以通过以下凭证确定：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问认定劳动关系的证据
  

  除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信；9、奖状；10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字 12、供销合同的签字； 13、广告，比如作为联系人等证据； 14、证人证言； 15、能够证明劳动关系的录音； 16、上岗工作时的照片； 17、用人单位的自认。

• 问确认劳动关系的证据有什么？
  

  证据的有效性，在书证中，没有签字盖章的证据无效，提供复印件无效；证人证言的证明效力很低，证人不出庭作证，证人证言无效；只有间接证据不能证明案件的主要事实；提供对己方不利的证据是自认行为，该证据有效。对没有法律效力的材料，可以提供，以加强法官的心证印象。如录音、双方前期协商笔录等内容。

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