雇佣关系意外死亡老板该负什么责任，死者喝了酒下班后弱水而亡

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• 问雇佣关系死亡赔偿责任怎么确定
  

  双方之间系属雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中因雇主是雇佣关系中的实际受益人，其对受雇人的死亡承担无过错赔偿责任。受雇人对自己病情估计不够，导致发病死亡，其自身应承担主要责任。

• 问小爸喝了点酒回家后死亡应该负什么责任
  

  1、撞死人，如果是主要责任的话，会按处理的。2、

• 问临时雇佣关系意外死亡赔偿标准是什么？
  

  第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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