雇佣关系伤残赔偿怎么标准

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系工伤伤残赔偿标准
  

  可以起诉维权的，第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，先在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后根据工伤保险条例的规定享受工亡待遇。

• 问雇佣关系车祸伤残赔偿标准
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权详细>>

• 问雇佣关系伤残赔偿标准,怎么规定
  

  雇佣关系伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、伤残赔偿金等合理的费用支出，具体数额法律没有明确的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  十及伤残赔偿标准

  1,050人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,035人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,513人已观看

• 1'01
  五级伤残的赔偿标准

  3,332人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系伤残赔偿标准

  777人已浏览

• 
  雇佣关系伤残赔偿标准

  225人已浏览

• 
  雇佣关系伤残怎么赔偿

  616人已浏览

• 
  雇佣关系伤残的赔偿标准是什么

  656人已浏览