什么是费用?仲裁费用的范围包括哪些-法师兄

仲裁费用指仲裁机构为办理具体仲裁案件按规定向当事人收取的补偿性费用。向当事人收取仲裁费用是仲裁机构管理工作正常运转的需要。国务院办公厅关于《仲裁委员会仲裁收费办法》的通知中第二条规定：“当事人申请仲裁，应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用。”仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用，诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的费用，调查取证费用等。目前，各国的仲裁机构对仲裁费用的范围有着不尽相同的规定。在实践中，仲裁费用范围的确定方法，大致分为两种：一种是将仲裁机构的管理费、仲裁员报酬以及实际发生的费用分开计算预收。例如，国际商会的国际仲裁院和瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院都制定了《仲裁院管理费用表和仲裁员报酬费用表》，并分别依照这些标准向当事人收取仲裁费；第二种是将仲裁机构的管理费、仲裁员报酬以及实际费用一起计算、预收。我国国际经济贸易促进委员会正是采用这种方法，按照“争议金额越大，收费比例越小”的原则，制定了自己的仲裁费用表。费用表确定的仲裁费用包括管理费和仲裁员的报酬。在费用表的收费之外，仲裁委员会还就仲裁员受案的特殊报酬、差旅费、食宿费以及仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译等费用向当事人收取。而且，除当事人变更其申诉或反诉请求外，预缴费用一般不发生变动。仲裁法颁布后，国务院办公厅制定了《仲裁委员会收费办法》，该办法将仲裁费用分为两部分；一部分是案件受理费，用于给付仲裁员报酬维护仲裁委员会正常运转的必要开支；另一部分是案件处理费，用于仲裁机构处理案件合理支出的费用，仲裁费低于法院的诉讼费。

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仲裁法颁布后，国务院办公厅制定了《仲裁委员会收费办法》，该办法将仲裁费用分为两部分;一部分是案件受理费，用于给付仲裁员报酬维护仲裁委员会正常...

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仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费、仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用，诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系而发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、辞职而发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而发生的争议（六）法律法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员、事业单位和社会团体之间的争议是人事争议，不是劳动争议，因此不属于劳动仲裁诉讼的受理范围。国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员和其他建立劳动关系的人之间的争议符合上述情况。实行企业管理的事业单位与其员工之间的争议符合上述情况的，也是劳动争议。

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁时效劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，符合上述条件，签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他、财产权益纠纷，可以仲裁。一、发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人。二、仲裁的争议事项应当是当事人可以自由处分的。三、从我国的法律规定和国际上的通行作法看，仲裁范围主要是合同纠纷，也包括一些非合同的民事经济纠纷。