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农民工资拖欠,找谁来维权?

2025-01-01
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。这种方式的优点是简单易行,缺点是不同地区的执法力度可能存在差异,劳动监察投诉的结果并不一定能够完全解决工资问题。 2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这种方式的优点是可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决,但缺点是申请劳动仲裁的过程可能稍显复杂,需要专业人士的指导。 3. 如果有的话,劳动者可以直接向法院起诉,要求支付欠条中的工资数额。这种方式的优点是能够直接解决工资问题,但缺点是可能需要经过较为繁琐的司法程序,并且需要一定的法律知识和经验。

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