分公司可以与劳动者签订合同吗？

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• 问分公司能与劳动者签订劳动合同吗
  

  1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

• 问分公司可以与总公司签订劳动合同吗
  

  一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的分公司或直接分设的分支机构。

• 问公司无与劳动者签订劳动合同是可以的吗
  

  1、公司无与劳动者签订劳动合同是违法的。 2、依照劳动合同法限定，无签订劳动合同，公司应当支付给劳动者两倍薪水的，如果公司不认可支付两倍薪水，劳动者能够申请劳动仲裁，以维护其的合法权益。

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