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不合理。不管上几天班,离职时单位应当给您结清工资。...
涉嫌刑事犯罪,故意伤害致人轻伤3年以下的量刑,重伤3-10年,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、...
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尽快起诉,找不到人的法院可以公告送达传票,被告不出庭的可以缺席判决,对方不履行判决的,法院可以采取将其司法拘留,限制其高消费,加入不诚信人员名单等执行措施
应该给,如果不给可以到劳动监察大队投诉。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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