企业如何做好培训规划-法师兄

1、员工。培训做事，分工越细越好，按时发工资，适当给奖励；r2、中层－高层；培训管理一个部门或者几个人，培训管理思想，并考核分红；r3、核心层；画饼留住优秀的，用股份或期权；培训忠于你的思想。r总而言之，就是分层管理越精细效率越高；培训他们要忠诚；把你的大部分奖励、分红给那些为公司带来利润的人，末位淘汰那些渣渣，用你的制度来管理。至于培训的方式可以多样化，比如，你每天开会也是一种培训，制造一种积极健康身上的氛围。

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中央煤矿企业总公司、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，应当由具备一级资质的安全培训机构实施。本条第一款规定以外的煤矿企业及其...

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执行力的层次：一是按照上司安排的实实在在的做了，完成了任务，这是执行的第一层次，也是最基本的层次，这种程度的执行会让上司满意；在此基础上，...

（一）申请立户。企业进入深圳市人力资源和社会保障局从业人员培训补贴系统（）“单位用户立户”界面，使用人才引进管理人员用户名与密码登录系统填写立户资料，成功提交后录入单位社保编号并验证扣款社保账户，按系统指引立户成功后生成并打印《深圳市企业申请技能培训补贴立户表》、《深圳市企业单位社保编号表》、《承诺书》；）“单位用户登录”界面，使用人才引进管理人员用户名与密码登录，填报员工免费参加培训等信息，生成并打印《企业申报培训补贴信息总表》、《深圳市企业员工参加技能培训确认表》（打印后需员工签名确认）。（三）提交纸质申请材料。企业申请岗前培训补贴的，到企业所在区人力资源（新区社会建设）局提交以下纸质资料： 1.《深圳市企业申请技能培训补贴立户表》（系统打印并由企业法人签字和加盖企业公章）； 2.企业培训方案（含计划大纲）； 3.培训人员身份证复印件； 4.培训人员花名册； 5.《企业申报培训补贴信息总表》（系统打印）； 6.《深圳市企业员工参加技能培训确认表》（系统打印，员工签名确认）； 7.《承诺书》（企业法人签字）； 8.《深圳市企业单位社保编号表》； 9.银行基本账户《开户许可证》（验原件,收复印件）。企业申请技能人才评价补贴的，到所备案的市、区人力资源（新区社会建设）局提交以下纸质材料：1.《深圳市企业申请技能培训补贴立户表》（系统打印并由企业法人签字和加盖企业公章）、2.《深圳市企业员工技能培训考核备案表》；3.身份证复印件（验原件）；4.《企业申报培训补贴信息总表》（系统打印）；5.《深圳市企业员工参加技能培训确认表》（系统打印，员工签名确认）；6.《承诺书》（企业法人签字）；7.《深圳市企业单位社保编号表》；8.银行基本账户《开户许可证》（验原件,留复印件）。

培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：（一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志；（二）是否为了用人单位的利益；（三）是否在标准工作时间之外。如果符合上述三个条件，应当视作加班加点。

培训和继续教育可采取进修、短期学习、以会代训、进行学术交流或参加社会举办相关专业的培训等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于十五天。被聘任初级专业技术职务人员应以业余自学、岗位培训为主，有条件的可安排一定时间脱产学习。