公司合同法律有没有规定合同能签两个公司

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• 问公司两个月没签劳动合同
  

  1、建议向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁； 2、两个月没有签劳动合同，你可以要求支付1个月双倍工资的补差； 3、用人单位超过一个月不签劳动合同属于违法用工，并有克扣工资的违法行为，你有权单方解除劳动关系，并要求用人单位支付相当于半个月的经济补偿金和支付被克扣工资及50%的赔偿金； 4、用人单位没有与你建立社保关系，可以要求用人单位赔偿因未缴社保的损失。

• 问分公司签合同没有法律效力
  

  分公司在本公司授权范围内所进行的，一般来讲都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白本公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。

• 问劳动合同能签两个公司吗
  

  不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件： (1)非全日制用工; (2)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。

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