合同没到期离职，可以拿失业金么，旷工可以么-法师兄

劳动者在单位上班，而且在合同期限内辞职，是劳动者自己提出辞职，那么属于主动离职，劳动者只能到劳动就业保障局办理失业证，申请不了失业金。《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。

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根据相关规定，就合同到期没续签离职能否领失业金这个问题，为你做出以下解释：一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金： 1.失业前...

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您问的无限期合同离职能拿到失业金吗，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴...

劳动者旷工被用人单位辞退的，是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下，携带单位出具相关证明，身份证原件等材料，方可向当地社保部门申请失业救济金。个人离职不能申请失业救济金。申请失业保险费需要走以下两个步骤：一是失业职工应当自劳动合同终止或者解除之日起到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记，无正当理由，逾期不予办理。二、参保单位职工失业时，符合享受失业保险待遇的，应当自职工终止或者解除劳动合同之日起5日内，由参保单位经办人员携带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案：本单位《失业保险单位缴费手册》和失业职工《失业保险个人缴费凭证》；参保单位减员申报表；失业职工劳动合同、解除劳动关系证明、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件；失业证明原件；职工失业保险卡；职工失业保险审批表。

1、我辞职时不能领取失业保险金。申请条件之一是员工不愿意离职。2、具备下列条件的失业人员可领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，单位和本人按规定履行缴费义务满一年的；（2）非因意愿中断就业的；（3）依法办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的。