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没有。拖欠工资的主体是法人,即该有限责任公司,并不是法定代表人或者股东。不管有限责任公司欠多少钱,都与法定代表人或者股东没有关系。 遭遇公司...
没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司的责任,原则上不能追究股东。股东以认购的出资额为限,不对个人财产负责。股东对公司...
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没有。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。 股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任。股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东有限责任原则对公司的发展起到了巨大的推动作用。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
股东没有义务出资清偿工资。拖欠工人工资是公司,并非股东个人,有限公司股东以其出资额为限对公司承担责任,股东没有义务为公司出资清偿工资。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
拖欠民工工资,国家有,由其是大企业,可以起诉,拿起法律援助武器。
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