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在日常生活中人们都会签订合同,这对双方都是一种保障。根据我国法律规定,合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同...
在日常生活中人们都会签订合同,这对双方都是一种保障。根据我国法律规定,合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同...
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合同与现实不符的,可以请求法院或者仲裁机构确认合同无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依有关规定处理。
在日常生活中人们都会签订合同,这对双方都是一种保障。根据我国法律规定,合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同无效。有可撤销的情形时,也可主张撤销合同。
你所咨询的劳动合同工资和实际工资不符该如何处理有了以下回复。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的本人工资,是指劳动者解除或者终止合同前12个月月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。劳动者本人工资低于当地政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准支付;高于当地职工平均工资300%的,按当地职工平均工资300%支付。
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