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非法用工造成伤亡后果可以索要一次性赔偿，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 《工伤保险条例》第六十三条，用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2021元以上2万元以下的罚款。
非法用工造成伤害的，先做伤残鉴定，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 工伤所造成的全部费用应当由用人单位全额支付。
非法就业是指无营业外执照或者未依法登记备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位招用人员工作或者用人单位使用童工的情况。 根据《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条第二款，前款所列单位必须按照本办法的规定，对伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 此外，该办法第五条和第六条对非法用工受伤的劳动者给予超过《工伤保险条例》的赔偿。 因此，一些学者认为这是一种惩罚性赔偿。我们不判断这种赔偿的性质。 只有根据《工伤保险条例》第六十六条，才能确认非法就业造成的伤亡赔偿标准和金额不低于工伤保险赔偿，这也体现了国家保护基本劳动权的决心。
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