生二胎可以享受生育保险和产假吗？-法师兄

只要符合条件的就是可以享受生育保险和。根据我国现行的政策规定，妇女生孩子享受98天的产假休息，至于前些年实行的晚育津贴，则由奖励所取代，而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行，没有统一的规定。生二胎和生头胎没有什么区别，享受产前检查报销，享受生产时的住院费用报销及生育津贴补助。二胎生育保险报销所需材料： 1.本人的及复印件; 2.代为申领，提交申领人身份证和以及受委托人的身份证及复印件; 3.《(再)生育服务证》和复印件; 4.协议服务机构出具的医疗费用、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产、专家鉴定证明等; 5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明; 6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。 1、《法》第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。 2、《计划生育法》第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。 3、《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。 4、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

答

合法生育可以享受生育保险。在98天的基础上，符合国家和地方计划生育政策生育两个孩子的，女方可以在享受国家规定的98天产假的基础上，再次享受当...

答

只要符合条件的就是可以享受生育保险和。根据我国现行的政策规定，妇女生孩子享受98天的产假休息，至于前些年实行的晚育津贴，则由奖励所取代，而关...

合法生育可以享受生育保险。98天为基础，符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。用人单位违反计生条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。