相关问答
98天为基础,符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策...
98天为基础,符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为90天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
二胎期间,女职工可享有的产假和一胎产假并无差别,符合政策的二胎生育产假和一胎一样,同样都是不少于98天的产假,然后依据各地不同的生育条例再加上额外增加的产假。 二胎中发生难产、生育多胞胎等情况的,女职工也依法可以享受增加的产假时间。
根据我国出台的一些计划生育政策和计划生育部门工作人员的说法,结论是,与第一个孩子相比,单独生二胎的产假福利会缩水。比如没有晚育假,女方少休30天。但符合生育政策的二胎仍可继续享受生育津贴。生二胎,产假比生第一胎少30天。根据去年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。所以,符合政策单独生二孩的还能享受晚育假吗?计划生育部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生两个孩子,都不会有晚育假,也就是女方98天产假,不会延长30天。同样,男方也没有护理假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
377人已浏览
684人已浏览
501人已浏览
186人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询