分公司可以作为劳动仲裁主体

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• 问2022年公司可以劳动仲裁吗
  

  用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

• 问劳务公司分公司注册了劳动仲裁不予受理怎么办？劳务公司可以仲裁吗
  

  1，《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2，劳务公司分公司没有在当地注册，并不能成为当地劳动监察部门拒绝履行职责的理由； 3，你也可以申请劳动仲裁，讨要你的工资。劳动仲裁不予受理的，你拿上不予受理通知书，可以直接向法院起诉，要求支付拖欠的工资。

• 问在公司拷贝的监控视频可以作为劳动仲裁作为证明劳动关系的证据吗？
  

  视频里有你在该公司工作的情形的就可以。如果视频里没有你的出现那还不能证明。

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