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何计算解除劳动合同的起始时间 劳动合同是劳动者与用人单位之间合作的协议,用人单位跟劳动者签合同才是合法的行为,不签合同就属于违反劳动法了。劳...
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
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1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。
如果已经解除劳动合同,一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解约;其他。
用人单位通知劳动者解除劳动合同的,向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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