解除劳动合同的时候多长时间生效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除时效时间
  

  1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； d、被依法追究刑事责任的； e、被劳动教养的。

• 问病假多长时间解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”。因此，劳动者在病假期间，用人单位不可以解除劳动合同。但劳动者如在治疗完成后仍不能工作的，用人单位有权对劳动者进行调岗或解除劳动合同。

• 问劳动合同多长时间可以解除？
  

  劳动合同解除的时间，根据解除的方式确定，比如经过协商的方式解除劳动合同，一般在协商的当天就能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,620人已观看

• 1'12
  合同诉讼时效有多长时间

  2,239人已观看

• 0'52
  民事合同诉讼时效多长时间

  778人已观看

• 1'19
  委托合同诉讼时效有多长时间

  2,770人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同多长时间生效

  225人已浏览

• 
  解除劳动合同生效的时间有多长

  475人已浏览

• 
  劳动合同解除后多长时间生效

  164人已浏览

• 
  解除劳动合同生效时间是什么时候

  258人已浏览