员工手册上的制度能否作为法律依据？

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• 问XX度上查询的资料能作为打的依据吗
  

  您具体是什么官司呢您在网上查了什么资料呢

• 问是否能作为认定员工重大过失的依据
  

  交通事故责任认定，能作为认定雇员是否有重大过失的依据之一。

• 问公司制度制度和员工手册的区别
  

  员工手册:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。公司规章制度包括的方面更多些，如：1、根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准，比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等。2、根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等。3、根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准，比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等。

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