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没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。你可以选择向劳动局投诉该单位。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人...
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国家规定的法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假,和劳动者正常上班的工资是一样的。
在国家规定的98天产假基础上,天津产假为98天,产假增加30天。根据《天津市人口与计划生育条例》,符合法律法规生育子女的,女方所在单位应当增加30天的生育假。
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