女职工的小产假是多少天如何规定小产假

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• 问女职工的小产假是如何规定
  

  《关于女职工生育待遇问题的通知》规定：“一、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15―30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发……三、女职工产假期满，因身体原因仍不能坚持工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

• 问女职工的法定假期是多少天呢？小产假是几天
  

  女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，发工资。

• 问一般女职工小产假是多少天
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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