武汉产假病假条怎么开

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• 问武汉陪产假假多久
  

  武汉的陪产假是15天。晚婚晚婚生育还有护理。男性陪产假有很多好处，有利于产妇和婴儿的健康。女性在产假期间，身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。此外，产妇经常有沉重的心理压力，感情容易变动，丈夫在身边照顾，可以更好地照顾妻子和婴儿，有助于消除产妇的紧张助于顺利分娩、产后恢复、母乳喂养。

• 问武汉病假工资是怎么算的
  

  职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。 应注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。

• 问武汉病假工资是怎么算的？
  

  1、关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，武汉病假工资按规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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