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劳动合同代签的效力如何认定

2022-11-04
代签的劳动合同一般认定为无效。但是劳动者本人委托他人代签系劳动者真实意思的反映,代签人在授权范围内订立合同且不违反法律法规规定的,合同有效。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

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