超出法定加班的时间怎样算加班工资的呢

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• 问超过加班时间的怎么算加班费
  

  超过加班时间的加班费按下列方式计算：工作日加班加点的，按平常工资的150%计算工资；双休日加班的，按平常工资的200%计算工资；法定节假日加班的，按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问超出工时和节日加班工时，法定的加班时间是多少
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。

• 问超出法定加班时间怎么计算呢？要怎么算呢？
  

  这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，那么你们加班是没有加班工资的。 如果是实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，在这种情况下，计算你加班工资的方法即为：星期一至星期五超过8小时的部分视为延长工时加班工资，每小时的加班工资是正常工作时间工资的1.5倍；星期六日加班的部分工资，则应是正常工作时间工资的2倍；法定节假日加班工资，则是正常工作时间工资的3倍。 最后，你单位若是实行综合计算工时制，则也应遵守上述加班工资支付规定，但星期六日加班不算加班。 所以，你在考虑加班工资的前提请先看看你单位的工时工作制，再作决定。

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