谁负试用期员工出错的责任

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• 问试用期员工做错事罚款吗
  

  1、试用期员工做错事，用人单位不能罚款，除非员工给用人单位造成了损失，才可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司员工包括股东犯错了谁负责
  

  违约承担的是违约责任，违约责任就是法律责任的一种，而赔偿是承担违约责任的一种表现形式。“我公司员工包括股东犯错了谁负责任”，这个得看是对谁犯错，如果是员工包括股东因为自身原因对公司犯错，员工包括股东自己承担责任；如果员工包括股东经公司授权，以公司名义，对第三人犯错，则公司应当承担责任。

• 问试驾出事故谁的责任？
  

  1、试驾车辆正常年检，符合安全要求，试驾人员有合法驾驶证的，实际驾驶人（即试驾人）应当按照事故责任赔偿。 2、试驾车辆无行驶证或者试驾人员无行驶证的，试驾车辆提供者的试驾人员应当根据事故责任承担连带责任。 3、交通事故责任划分标准如下： （一）因一方过错造成道路交通事故的，应当承担全部责任； （二）因双方或双方以上过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故的作用和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

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