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《劳动法》第77条第1款规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”同时,第79条又规定...
遇到建筑工程劳务分包纠纷可以通过协商解决;也可以请第三方介入进行调解解决纠纷;双方签订了仲裁协议的,可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷;...
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根据《中华人民共和国民法典》规定。解决债务纠纷的方式: 一、债务纠纷协商。 二、债务纠纷调解。 三、债务纠纷仲裁。 四、债务纠纷判决。 五、申请支付令
工程合同纠纷的解决方法: 1、可以与施工单位进行协商; 2、协商不成,可以就达成的仲裁协议,将纠纷提交仲裁机关进行裁决; 3、若是没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。
按法律规定的程序进行操作,就能减少很多劳资纠纷。另外,要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设,完善管理制度。最后,就是要与当地劳动局保持密切联系,一接到投诉,马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后,要先对这个纠纷产生的原因及后果进行风险评估,然后根据风险指数的不同采取不同的手段,一般尽量争取在公司内部解决。这就是我所认为的劳资纠纷处理程序。
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