怎么处理农民工工资纠纷

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• 问民工工伤纠纷怎么处理
  

  根据我国的工伤管理办法，民工工伤纠纷补偿办法规定如下：具体赔偿要看伤情鉴定，一般包括住院费、误工费、营养费，等基本的赔偿项目

• 问农民工劳动纠纷如何处理
  

  单位与农民工之间发生劳动纠纷，可通过下列方式处理：与用人单位友好和平地协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等去申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向人民法院提起诉讼。

• 问农民工工资纠纷案件的处理方式有哪些
  

  1、加强立审执协调。 对涉及欠薪纠纷案，在法律允许范围内尽量缩短立案审查时间，优先安排庭审，案件进入执行程序后，第一时间启动财产查控事项，并要求被执行人进行财产申报，防止其故意拖延履行义务；对确有生活困难的农民工，以稳定情绪为重，引导其申请先予执行，或裁定用人单位先行支付部分工资，以缓解农民工因生活窘迫可能导致的矛盾激化。 2、加强风险控制。 因受房地产调控影响，农民工就业较为集中的建筑、装潢等行业大多资金趋紧，为防止开发商或承包商拖欠工资后处出躲债，根据申请人的申请及时采取诉讼保全，防止出现执行不能。 3、加强排查力度。

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